單項(xiàng)選擇題()指招募員工時(shí)不因種族、膚色、性別、身體殘疾、國別而歧視。

A.種族平等
B.平權(quán)政策
C.平等就業(yè)機(jī)遇政策
D.多元化策略


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1.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,開展多元化經(jīng)營有多方面的意義。下列哪項(xiàng)不是企業(yè)開展多元化經(jīng)營的意義?()

A.提高組織跨文化管理能力
B.實(shí)現(xiàn)重大的經(jīng)營模式變革
C.提高員工的工作業(yè)績、工作熱情和忠誠度
D.員工之間矛盾擴(kuò)大,抱怨和投訴增多

3.單項(xiàng)選擇題界定內(nèi)部薪酬結(jié)構(gòu)的維度之一()的目的是激勵(lì)雇員為晉升到更高的薪酬級(jí)別而努力。

A.薪酬等級(jí)數(shù)量
B.薪酬級(jí)差
C.薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D.薪酬范圍

5.單項(xiàng)選擇題英特爾、谷歌以及星巴克等公司都向他們所有的雇員提供股票期權(quán),這是()。

A.薪酬激勵(lì)
B.股權(quán)激勵(lì)
C.長期激勵(lì)
D.短期激勵(lì)

最新試題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位任職資格測評(píng)中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()

題型:單項(xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()

題型:單項(xiàng)選擇題

給受訓(xùn)者提供一個(gè)來自現(xiàn)實(shí)的案例,首先讓他們自己獨(dú)立地分析這個(gè)案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對(duì)問題的解決辦法稱之為()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()

題型:單項(xiàng)選擇題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()

題型:單項(xiàng)選擇題

在崗位說明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明,屬于()

題型:單項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:單項(xiàng)選擇題