多項選擇題企業(yè)招聘中常見的外部招聘方法有：（）。

A.廣告招聘
B.人員推薦
C.校園招聘
D.招聘會
E.網(wǎng)絡(luò)招聘


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1.多項選擇題職務(wù)分析的基本術(shù)語包括：（）。

A.職位
B.職務(wù)
C.職權(quán)
D.職業(yè)
E.工作族

2.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略一般分為三個層次：（）。

A.總體戰(zhàn)略
B.個體戰(zhàn)略
C.事業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略

3.多項選擇題人力資源與其他資源相比，有其獨特、鮮明的特征：（）。

A.雙重性
B.能動性
C.持續(xù)性
D.時效性
E.社會性

4.單項選擇題員工協(xié)助計劃指的是（）。

A.OAP
B.OHPP
C.EAP
D.EEP

最新試題

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）

題型：單項選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）

題型：單項選擇題

通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）

題型：單項選擇題

崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）

題型：單項選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項選擇題

人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）

題型：單項選擇題

績效考評工作的主要責(zé)任者是（）

題型：單項選擇題

在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）

題型：單項選擇題