多項(xiàng)選擇題職務(wù)分析的基本術(shù)語包括：（）。
A.職位
B.職務(wù)
C.職權(quán)
D.職業(yè)
E.工作族
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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略一般分為三個(gè)層次：（）。
A.總體戰(zhàn)略
B.個(gè)體戰(zhàn)略
C.事業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略
2.多項(xiàng)選擇題人力資源與其他資源相比，有其獨(dú)特、鮮明的特征：（）。
A.雙重性
B.能動(dòng)性
C.持續(xù)性
D.時(shí)效性
E.社會(huì)性
3.單項(xiàng)選擇題員工協(xié)助計(jì)劃指的是（）。
A.OAP
B.OHPP
C.EAP
D.EEP
4.單項(xiàng)選擇題（）就是以目標(biāo)為中心的PDSF循環(huán)的管理過程，是以實(shí)現(xiàn)組織的整體目標(biāo)為目的的全面管理體系。
A.PDSF
B.MBO
C.KFI
D.BSC
5.單項(xiàng)選擇題（）是指考績(jī)的一致性和穩(wěn)定性。
A.信度
B.效度
C.維度
D.態(tài)度
最新試題
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效加薪是根據(jù)績(jī)效考核成績(jī)提升員工的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題