A.鄧尼特(M.D.Dnnnit)
B.奧斯本(A.F.Osborn)
C.弗魯姆和耶頓(Vroom和Yetton)
D.西蒙(HerbertA.Simon)
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你可能感興趣的試題
美國管理學(xué)家哈羅德•孔茨(Harold Koontz)提出的決策標準是()
A.最優(yōu)標準
B.能力標準
C.滿意標準
D.理性標準
A.決策表法
B.最小后悔值法
C.悲觀法
D.樂觀法
A.滿意標準
B.最優(yōu)標準
C.期望值標準
D.理性標準
A.主觀概率
B.先驗概率
C.經(jīng)驗概率
D.客觀概率
A.確定型決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.程序性決策
D.基層決策
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
領(lǐng)導(dǎo)目標是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體沖突的原因可能包括()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
以下不屬于基于學(xué)習方式的組織學(xué)習過程模型的是()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()