問答題工作態(tài)度是指什么？
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1.問答題群體規(guī)范的定義是什么？
2.問答題價值觀是指什么？
3.單項選擇題組織文化的核心是()
A.組織作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣
B.組織目標與宗旨
C.組織的規(guī)章制度
D.組織共同的價值觀
4.單項選擇題倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”式的管理方式的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
5.單項選擇題組織行為學(xué)中把企業(yè)家不斷地調(diào)整既定的目標、方針、策略和管理方式以適應(yīng)發(fā)生變化的環(huán)境的能力稱為（）。
A.決策能力
B.創(chuàng)新能力
C.應(yīng)變能力
D.協(xié)調(diào)能力
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題