單項選擇題組織文化的核心是()
A.組織作風(fēng)與傳統(tǒng)習(xí)慣
B.組織目標(biāo)與宗旨
C.組織的規(guī)章制度
D.組織共同的價值觀
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題倡導(dǎo)“胡蘿卜加大棒”式的管理方式的理論是()
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.Z理論
2.單項選擇題組織行為學(xué)中把企業(yè)家不斷地調(diào)整既定的目標(biāo)、方針、策略和管理方式以適應(yīng)發(fā)生變化的環(huán)境的能力稱為（）。
A.決策能力
B.創(chuàng)新能力
C.應(yīng)變能力
D.協(xié)調(diào)能力
3.單項選擇題在組織中，有效的領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系表現(xiàn)為（）。
A.正比關(guān)系
B.反比關(guān)系
C.負相關(guān)關(guān)系
D.無相關(guān)關(guān)系
4.單項選擇題在激勵理論類型中，重點研究動機形成和行為目標(biāo)選擇的理論是（）
A．內(nèi)容型激勵理論
B．行為改造型激勵理論
C．過程型激勵理論
D．綜合型激勵理論
5.單項選擇題在組織變革理論中，提出適應(yīng)循環(huán)學(xué)說的學(xué)者是（）
A．盧因(KurtLewin)
B．卡斯特(E．Kast)
C．雪恩(H．Sehein)
D．唐納利(H．Donnelly)
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題