多項選擇題麥克利蘭的動機理論在企業(yè)管理中的應用價值是：（）。

A.通過測量和評價一個人動機體系的特征對于如何分派工作和安排職位有重要的意義
B.了解員工的需要與動機有利于合理建立激勵機制
C.會使員工產(chǎn)生巨大的動力，使其去努力實現(xiàn)目標
D.可以訓練和提高員工的成就動機，以提高生產(chǎn)率


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1.多項選擇題麥克利蘭提出，人的社會性需要是來源于：（）。

A.成就的需要
B.權利的需要
C.歸屬的需要
D.生理的需要

2.多項選擇題如何實現(xiàn)個人需要與組織需要的協(xié)調統(tǒng)一：（）。

A.通過各種合理有效的機制和途徑來影響和塑造組織成員的“優(yōu)勢動機”
B.強化那些有益于組織目標實現(xiàn)的個體需要
C.在一個更高的層面上實現(xiàn)個體需要與組織需要、個人目標與組織目標的協(xié)調統(tǒng)一
D.為個體實現(xiàn)目標提供良好條件，從而提高他的工作積極性，獲取工作業(yè)績

3.單項選擇題研究行為的控制問題的是：（）。

A.激勵機制
B.動力機制
C.目的機制
D.行為機制

4.單項選擇題激勵的前提是：（）。

A.行動
B.需要
C.動機
D.目標

5.單項選擇題以下不屬于領導者領導方式的是：（）。

A.權威式的領導方式
B.民主式的領導
C.放任式的領導
D.自由式的領導