判斷題在經營過程中，企業(yè)領導經常針對“事”形成有條理的管理系統。此種說法：（）
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4.單項選擇題作為領導人，要能夠對自己的下屬施加和產生影響，第一件要做的工作就是：（）
A.為下屬制造并不斷強化一種權力
B.為下屬制造并不斷強化一個夢想
C.為下屬制造并不斷強化一種利益
D.為下屬制造并不斷強化一種意識
5.單項選擇題領導力表現為一種相互凝聚的合力，下面選項中，與這種合力無關的是：（）
A.領導者的能力
B.追隨者的能力
C.領導者和追隨者的動力
D.阻力
最新試題
排序法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是（）。
題型：單項選擇題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
人力資源部與其他部門的正確關系不包括（）。
題型：單項選擇題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學歷。此種說法（）。
題型：判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
關于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：（）
題型：單項選擇題
應對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項選擇題