《中華人民共和國勞動法》：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的三種情形（）。

運(yùn)行單位對可能威脅線路安全運(yùn)行的各種施工或活動，應(yīng)時(shí)行勸阻或制止，必要時(shí)應(yīng)向有關(guān)單位和個人提出防護(hù)通知書。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動者休假。

《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

《中華人民共和國勞動法》：以下有關(guān)簽訂集體勞動合同的表述，正確的有：（）。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關(guān)系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

配電運(yùn)行人員應(yīng)掌握配電網(wǎng)絡(luò)中高壓線路和低壓臺區(qū)的電壓質(zhì)量情況，運(yùn)行部門要采取技術(shù)措施，為提高供電電壓質(zhì)量而努力

訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、（）的原則。

變壓器并列前應(yīng)作核相試驗(yàn)，并列運(yùn)行后，應(yīng)在低壓側(cè)測量電流分配，在最大負(fù)荷時(shí)，任何一臺變壓器都不應(yīng)過負(fù)荷。