《中華人民共和國勞動法》：以下關(guān)于無固定期限勞動合同的說法中錯誤的有：（）。

修剪樹木，應(yīng)保證在修剪周期內(nèi)樹板與導(dǎo)線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，勞動者可以上班的，用人單位應(yīng)安排工作。

監(jiān)察性巡視是指由部門領(lǐng)導(dǎo)和線路專責技術(shù)人員進行，目的是了解線路及設(shè)備狀況，并檢查、指導(dǎo)巡線員的工作。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

導(dǎo)(地)線接頭無變色和嚴重腐蝕，連接線夾螺栓應(yīng)緊固。

運行單位要發(fā)動沿線有關(guān)部門和群眾進行護線和做好護線宣傳工作，防止外力破壞，及時發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。

導(dǎo)線通過的最大負荷電流不應(yīng)超過其允許電流。

運行單位對可能威脅線路安全運行的各種施工或活動，應(yīng)時行勸阻或制止，必要時應(yīng)向有關(guān)單位和個人提出防護通知書。

《中華人民共和國勞動法》：勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（）。