A、公司的經(jīng)營計劃完成情況說明
B、各項(xiàng)稅款交納情況說明
C、會計政策變更情況說明
D、訴訟事項(xiàng)情況
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A、采購發(fā)票
B、送貨單
C、入庫單
D、結(jié)算單
A、供應(yīng)商名稱
B、物資名稱
C、物資型號
D、物資數(shù)量
A、開發(fā)時耗費(fèi)的材料成本
B、勞務(wù)成本
C、注冊費(fèi)
D、銷售管理等間接費(fèi)用
A、計提范圍包括應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款科目余額，扣除各種保證金、押金、員工個人負(fù)擔(dān)的社保、公積
B、計提比例按賬齡計算，賬齡1年以內(nèi)的按5%
C、計提比例按賬齡計算，賬齡1-2年以內(nèi)的按8%
D、計提比例按賬齡計算，賬齡5年以上的按100%
A、總收入指標(biāo)和總成本指標(biāo)
B、總稅費(fèi)指標(biāo)和總費(fèi)用指標(biāo)
C、凈利潤指標(biāo)
D、銀行貸款指標(biāo)和資金預(yù)算執(zhí)行洗標(biāo)
最新試題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略管理中，通常會采用標(biāo)桿對照來分析、規(guī)劃質(zhì)量。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
LD公司的組織結(jié)構(gòu)為：總經(jīng)理、部、科、車間、班組、崗位，其戰(zhàn)略目標(biāo)展開的末端應(yīng)該是（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目，通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)？（）