A.勞動合同期限3個月以上不滿1年的，不允許約定試用期
B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月
C.簽訂無固定期限合同的，試用期不得超過1年
D.同一用人單位與同一勞動者只能約定1次試用期
E.如果勞動合同期限不滿3個月，合同中不得約定試用期
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A.10
B.15
C.20
D.25
A.7000元
B.9000元
C.10500元
D.21000元
A.不低于工資的150%
B.工資的200%
C.工資的200%～300%
D.不低于工資的300%
A.勞動報酬較低的合同
B.違反法律法規(guī)的合同
C.采用欺詐、威脅等手段訂立的違背對方真實意思簽訂的合同
D.未規(guī)定明確合同期限的合同
E.用人單位免除自己法定責任、排除勞動者權(quán)利的合同
A.禁止安排未成年工從事3級體力勞動強度的勞動
B.禁止用人單位招收未滿18周歲的未成年人
C.用人單位招收未成年工，應當向所在地縣級以上勞動行政部門辦理登記
D.未成年工的工作時間應當比正常勞動者減半
最新試題
基本養(yǎng)老金根據(jù)個人繳費年限、繳費工資以及（）等因素確定。
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應當優(yōu)先留用的是（）。
無效的勞動合同，從訂立的時候起就沒有法律約束力。以下屬于無效勞動合同的有（）。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過（）小時。
《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工作制度。
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務派遣的說法中，正確的是（）。
勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
某工程公司與勞動者齊某雙方發(fā)生勞動爭議后，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方達成了一個和解協(xié)議，那么對該和解協(xié)議理解正確的是（）。
李某日工資100元，按規(guī)定向公司提出休帶薪年假5天。因工作需要未獲批準。如李某同意不跨年度帶薪年假，則公司應支付李某（）元年假工資。