單項選擇題勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決()日內向人民法院提起訴訟。
A.7
B.15
C.30
D.60
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會一般應當在收到仲裁申請()日內作出仲裁裁決。
A.15
B.30
C.60
D.90
2.單項選擇題關于勞動爭議仲裁,提出仲裁的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起()內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.60日
B.半年
C.一年
D.任何期限
3.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會主任由()擔任。
A.職工代表
B.用人代表
C.企業(yè)工會代表
D.勞動行政部門
4.單項選擇題勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成,勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.勞動行政部門
5.單項選擇題王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險滿2年,失業(yè)4個月中領取了失業(yè)保險金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領取失業(yè)保險金的期限為()個月。
A.12
B.8
C.6
D.0
最新試題
職工參加工傷保險,應由()繳納工傷保險費。
題型:單項選擇題
下列關于勞動爭議仲裁委員會的設置和職能的表述中,正確的有()。
題型:多項選擇題
某建筑公司與職工小王因為工資獎金的問題產生了勞動爭議,小王準備去當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。依據《勞動法》的規(guī)定,對勞動仲裁的理解正確的是()。
題型:單項選擇題
基本養(yǎng)老金根據個人繳費年限、繳費工資以及()等因素確定。
題型:多項選擇題
王某自1995年1月至2012年10月一直在某安裝工程公司工作,2012年10月公司提出解除勞動合同并與王某協商一致后解除勞動合同,王某離職前月工資8000元,所在城市上年度職工月平均工資2000元,該公司應向王某支付()元的經濟補償。
題型:單項選擇題
繳納基本養(yǎng)老保險費時,用人單位應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,該費用是按照企業(yè)()的一定比例繳納。
題型:單項選擇題
下列選項中,用人單位可以單方解除合同的情形包括()。
題型:多項選擇題
某市的一家建筑工程公司準備實施經濟性裁員,那么,依據《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
采用勞務派遣模式時,勞務派遣單位應與勞動者訂立()勞動合同。
題型:單項選擇題
下列選項中,用人單位應當與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的有()。
題型:多項選擇題