A.部門經(jīng)理加一名顧問
B.一名質(zhì)量控制工程師
C.無工長參加的QC小組
D.工廠經(jīng)理
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A.顧客與市場的結(jié)果
B.財務(wù)結(jié)果
C.過程有效性結(jié)果
D.組織的治理和社會責(zé)任結(jié)果
A.符合性
B.成熟度
C.質(zhì)量獎
D.產(chǎn)品質(zhì)量
A.績效
B.戰(zhàn)略
C.過程
D.社會責(zé)任
E.結(jié)果
A.評定國家質(zhì)量獎企業(yè)質(zhì)量工程師
B.引導(dǎo)組織追求卓越績效,提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量,增強競爭優(yōu)勢
C.要求企業(yè)規(guī)范和夯實其基礎(chǔ)管理,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量
D.獲得國際承認(rèn)
A.組織的長遠(yuǎn)規(guī)劃
B.組織的當(dāng)前績效
C.競爭者的當(dāng)前績效
D.競爭者的預(yù)測績效
最新試題
卓越績效評價應(yīng)首先了解組織的經(jīng)營環(huán)境和所面臨的戰(zhàn)略挑戰(zhàn),識別組織的()。
《卓越績效評價準(zhǔn)則》中,評價結(jié)果的要點有績效指標(biāo)的重要程度、()和與適宜的競爭對手的對比。
()是當(dāng)今世界最先進(jìn)、最有影響力和代表性的卓越績效評價準(zhǔn)則。
顧客與市場的結(jié)果包括:顧客滿意和忠誠程度,產(chǎn)品和服務(wù)績效以及()等市場績效結(jié)果。
《卓越績效評價準(zhǔn)則》框架模型圖中顯示,“領(lǐng)導(dǎo)”決定和掌控著組織()。
《卓越績效評價準(zhǔn)則》中,“社會責(zé)任”評分項是屬于()類目中。
《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》國家標(biāo)準(zhǔn)()。
對GB/Tl9580《卓越績效評價準(zhǔn)則》的正確理解有()。
GB/Tl9580(卓越績效評價準(zhǔn)則)和GB/Zl9579(卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南)制定的目的在于()
國家質(zhì)量獎評價滿分l000分的定量評分系統(tǒng)中,()分是基本成熟的等級。