A.組織實現(xiàn)其目標的能力
B.項目團隊成員彼此之間以及與項目經(jīng)理之間的有形距離
C.項目經(jīng)理對項目團隊資源的控制權(quán)力的大小
D.團隊成員之間的關(guān)系緊密程度
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A.矩陣型組織會造成職能界定不明,并導(dǎo)致職能經(jīng)理和項目經(jīng)理之間管理權(quán)限的不明確
B.沖突的原因包括各項目的優(yōu)先順序,PERT/CPM進度表,合同管理程序以及合同類型
C.只要可能就應(yīng)該避免
D.強矩陣型項目經(jīng)理很少遇到人力資源沖突,因為他們能夠直接向職能經(jīng)理下達人員需求方面的指令
A.團隊成員有不同的優(yōu)先考慮事項、興趣、判斷
B.職責沖突
C.團隊成員缺乏對工作的投入
D.分配給每位團隊成員的辦公空間
A.誰負責那方面的工作
B.工作單元間哪些關(guān)鍵界面需要管理上的特別協(xié)調(diào)
C.實現(xiàn)項目目標需要哪些工作因素
D.誰向誰匯報
A.有關(guān)的團隊
B.項目經(jīng)理
C.項目業(yè)主或贊助人
D.職能經(jīng)理
A.0.728
B.0.983
C.1.017
D.1.563
最新試題
項目管理不善時,會經(jīng)歷哪些階段()
關(guān)注項目領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的變換細節(jié),有助于提高()的一致性。
項目的使命實際上就是回答下面哪些問題()
團隊進入風(fēng)暴階段,團隊成員需要()
中央存儲庫可以在哪些介質(zhì)上創(chuàng)建()
以下可以有效實施項目管理的準則有()
當項目必須做出調(diào)整時,通常有幾種變通的方法()
以下屬于有效舉行項目狀態(tài)會議的最佳實踐的是()
項目規(guī)劃的組成要素包括以下哪些()
三重約束三角形包含以下哪些維度()