A.盡量充分地展現自己的看法與觀點
B.提問帶有提問者本人傾向的問題
C.盡量使用封閉性的問題
D.問題的內容盡量與應聘者的過去行為有關
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用人單位
B.勞動保障行政部門
C.人民法院
D.工會組織
A.5
B.8
C.10
D.15
A.績效計劃目標可以分成績效目標和發(fā)展目標兩類
B.發(fā)展目標來源于組織目標、部門目標和個人目標
C.績效目標主要用于描述員工應執(zhí)行的職位的職責和應完成的量化產出指標
D.發(fā)展目標主要強調與組織目標相一致的價值觀、能力和核心行為
A.為組織不斷補充新生力量
B.使組織內部和外部人員的供應與特定時期組織內部預計空缺的職位相吻合
C.幫助員工認識自己的潛在的能力，并在工作實際中充分發(fā)揮這種能力
D.有計劃地給員工傳授完成本職工作所需要的知識、技能、態(tài)度，使員工能夠勝任工作
A.德國
B.日本
C.美國
D.意大利
最新試題
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
根據《職業(yè)分類大典》，關于社會生產服務和生活服務人員的說法，正確的是（）。
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
關于結構化面試特點的說法，正確的是（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。