A.課堂教學法
B.現(xiàn)場教學法
C.遠程網絡教學法
D.師徒式培訓法
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A.嚴格管理,嚴格要求,強化獎懲
B.采取單一的培訓和考試方式
C.為被培訓的員工創(chuàng)造良好的學習環(huán)境
D.采取各種措施,培養(yǎng)員工主動參與培訓的意識,調動員工參加培訓的積極性,提高培訓效果
A.企業(yè)工作發(fā)展需要所需的外派培訓
B.員工工作崗位性質所需的外派培訓
C.員工個人發(fā)展需要所需的外派培訓
D.企業(yè)為獎勵員工而外派其參加的培訓
A.物業(yè)服務企業(yè)在外部環(huán)境、發(fā)展目標、組織結構、服務宗旨、經營方向、經營規(guī)模、經營狀況等發(fā)生重大變化時,對員工進行的專門培訓
B.物業(yè)服務企業(yè)為了推行某些新的管理方式或方法,而對員工進行的專門培訓
C.物業(yè)服務企業(yè)為了完成某些新項目,需要員工掌握某一技術或技能,而針對有關員工進行的培訓
D.為了使晉升者具備晉升職位所需要知識和能力而開展的針對性培訓
A.專項管理培訓
B.更新觀念的培訓
C.專項技術培訓
D.專項技能培訓
A.物業(yè)服務企業(yè)財務管理
B.物業(yè)管理基礎知識
C.物業(yè)管理收費知識
D.環(huán)境管理知識
最新試題
物業(yè)管理企業(yè)薪酬結構涉及一般需要綜合考慮()等方面的因素。
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經理,請說明薪酬體系設計的基本步驟有哪些?
你是某物業(yè)管理公司人力資源部經理,負責員工的考核工作。請說明物業(yè)服務企業(yè)員工的考核方法是什么?
物業(yè)管理企業(yè)員工考核一般應遵循()原則。
項目管理負責人知識培訓的主要內容包括()。
審閱和篩選簡歷的方法包括()。
薪酬管理目標必須與企業(yè)經營目標相一致,因為薪酬管理是企業(yè)管理的一個有機組成部分。企業(yè)薪酬管理的目標主要包括()。
物業(yè)管理企業(yè)員工考評中定性考核法主要包括()。
下列選項中,應對當事人予以辭退的情況有()。
請問小胡的想法是否正確?