多項選擇題

下列選項中，應對當事人予以辭退的情況有（）。

A.因工受傷，正在治療期的
B.被依法追究刑事責任的
C.在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.嚴重違反勞動記錄或者用人單位規(guī)章制度的
E.嚴重失職、營私舞弊，但對用人單位利益未造成重大損害的

你可能感興趣的試題

下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。

A.辭職是指員工要求離開現任職位，與企業(yè)解除勞動合同，退出企業(yè)工作的人事調整活動
B.即使勞動合同尚未到期，員工也可以根據個人要求辭職
C.員工辭職時，人事管理部門和有關用人單位應督促其辦好有關工作移交及個人財物清理
D.員工辭職前應提前以任何形式通知企業(yè)
E.員工與企業(yè)訂有特殊工作協議的，人事管理部門不能同意其辭職

多項選擇題

審閱和篩選簡歷的方法包括（）。

A.判斷應聘者的態(tài)度
B.分析簡歷結構
C.注明可疑之處
D.審查簡歷中的邏輯性
E.關注與職業(yè)相關的問題

下列選項中，應對當事人予以辭退的情況有（）。

你可能感興趣的試題

下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。

審閱和篩選簡歷的方法包括（）。

下列選項中，應對當事人予以辭退的情況有（）。

下列對員工辭職管理敘述正確的有（）。

審閱和篩選簡歷的方法包括（）。