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A.北京市勞動爭議仲裁委員會
B.上海市勞動爭議仲裁委員會
C.廣州市勞動爭議仲裁委員會
D.深圳市勞動爭議仲裁委員會

A.應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出裁決
B.應當由仲裁庭達成一致意見作出裁決
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，按照首席仲裁員的意見作出裁決
D.仲裁庭不能形成一致意見時，提請勞動爭議仲裁委員會作出裁決

A.該仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力，甲公司不能提起訴訟
B.該仲裁裁決為非終局裁決，甲公司可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)提起訴訟
C.如果不先予執(zhí)行將嚴重影響張某的生活，根據(jù)張某的申請，仲裁庭可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行
D.張某申請先予執(zhí)行的，可以不提供擔保

A.張某向甲公司主張權利
B.張某向有關部門請求權利救濟
C.甲公司同意履行義務
D.因不可抗力致使張某不能在仲裁時效期間申請仲裁

A.張某可以不申請勞動仲裁而直接向人民法院提起民事訴訟
B.勞動爭議仲裁不收費
C.勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立
D.勞動仲裁案件受理后，勞動合同履行地和用人單位所在地發(fā)生變化的，不改變爭議仲裁的管轄

A.甲公司不得解除與鄭某的勞動合同
B.如果鄭某要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲公司應當履行
C.如果鄭某不要求繼續(xù)履行勞動合同的，甲公司應當向鄭某支付36000元的賠償金
D.如果甲公司向鄭某支付了賠償金，可以不再向鄭某支付經(jīng)濟補償金

A.甲公司應當與曹某訂立無固定期限的勞動合同
B.甲公司可以不與曹某訂立無固定期限的勞動合同
C.連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應當自《勞動合同法》2008年1月1日施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算
D.連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，包括《勞動合同法》施行前勞動者與用人單位訂立的固定期限勞動合同

A.自2009年4月1日起甲公司即與張某建立勞動關系
B.甲公司最遲應于2009年4月30日與張某訂立書面勞動合同
C.甲公司2009年4月份應向張某支付3000元工資，5月份、6月份應向張某分別支付6000元工資
D.2009年7月1日，當甲公司書面通知張某訂立勞動合同時，如果張某不與甲公司訂立書面勞動合同，甲公司應當書面通知張某終止勞動關系，甲公司無需向張某支付經(jīng)濟補償

A.按多數(shù)仲裁員的意見作出裁決
B.按首席仲裁員的意見作出裁決
C.提請仲裁委員會作出裁決
D.提請仲裁委員會主任作出裁決

A.應由仲裁委員會對仲裁協(xié)議的效力作出決定
B.應由人民法院對仲裁協(xié)議的效力作出裁定
C.應根據(jù)甲、乙公司提請確認仲裁協(xié)議效力的時間先后來確定由仲裁委員會決定還是由人民法院裁定
D.該仲裁協(xié)議無效