單項(xiàng)選擇題（）不屬于日常薪酬管理工作。
A.開(kāi)展薪酬市場(chǎng)調(diào)查，統(tǒng)計(jì)分析調(diào)查結(jié)果
B.制訂年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.深入調(diào)查了解各類(lèi)員工的薪酬?duì)顩r，進(jìn)行必要的員工滿(mǎn)意度調(diào)查
D.確定薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題（）是薪酬對(duì)員工的功能。
A.導(dǎo)向功能
B.激勵(lì)功能
C.增值功能
D.配置功能
2.單項(xiàng)選擇題在下列選項(xiàng)中，不屬于影響員工薪酬滿(mǎn)意度的因素的是（）
A.薪酬制度的合理性
B.員工對(duì)薪酬的期望值
C.員工職業(yè)生涯的階段
D.薪酬管理政策
3.單項(xiàng)選擇題崗位分類(lèi)總的原則是：以（）為中心，從實(shí)際出發(fā)。
A.事
B.人
C.工作
D.職位
4.單項(xiàng)選擇題我國(guó)多數(shù)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)性崗位進(jìn)行縱向分級(jí)時(shí)所采用的方法是（）
A.比較法
B.點(diǎn)數(shù)法
C.基準(zhǔn)法
D.比率法
5.單項(xiàng)選擇題寬帶薪酬始于（）
A.20世紀(jì)60年代
B.20世紀(jì)70年代
C.20世紀(jì)80年代
D.20世紀(jì)90年代
最新試題
對(duì)崗位進(jìn)行橫向分類(lèi)時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括（）（2012年11月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位分類(lèi)的缺陷包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬標(biāo)準(zhǔn)檔次的調(diào)整包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定薪酬計(jì)劃應(yīng)了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，具體包括（）。（2010年5月二級(jí)真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位橫向分類(lèi)的原則包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題