A.問(wèn)卷調(diào)查法使用頻率最高
B.專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)通常采取面談?wù){(diào)查法
C.文獻(xiàn)收集法比較簡(jiǎn)單易行
D.電話(huà)調(diào)查法高效快速
E.文獻(xiàn)收集法使用頻率最高
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A.企業(yè)內(nèi)部管理制度健全
B.依法成立工會(huì)
C.依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益較好
E.向上級(jí)申請(qǐng)備案
A.空間原則
B.時(shí)間原則
C.單一原則
D.程度原則
E.多向原則
A.福利性
B.非營(yíng)利性
C.自愿性
D.互利性
E.自辦性
A.完全由企業(yè)負(fù)擔(dān)
B.企業(yè)和政府共同負(fù)擔(dān)
C.企業(yè)、政府和員工三方負(fù)擔(dān)
D.企業(yè)和員工共同負(fù)擔(dān)
E.政府和員工共同負(fù)擔(dān)
A.薪酬觀念
B.薪酬基礎(chǔ)
C.薪酬水平
D.薪酬文化
E.薪酬政策
最新試題
補(bǔ)充養(yǎng)老金的來(lái)源有()
影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
寬帶薪酬的設(shè)計(jì)除了要遵循薪酬體系設(shè)計(jì)的普遍原則以外,更應(yīng)該注意()。
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級(jí)真題)
薪酬市場(chǎng)調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
企業(yè)在制訂薪酬計(jì)劃時(shí)要堅(jiān)持的原則有()。
概括來(lái)說(shuō),薪酬管理包括()。
最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
崗位分類(lèi)應(yīng)注意()。
對(duì)企業(yè)而言,薪酬具有()功能。