單項選擇題以下關(guān)于員工薪酬水平控制表述錯誤的是()。
A.企業(yè)需明確界定各類員工薪酬水平
B.貢獻大的員工薪酬回報應(yīng)當多
C.貢獻小的員工薪酬回報應(yīng)當少
D.消費水平的變化會直接影響薪酬水平的變化
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1.單項選擇題下列關(guān)于工資總額的表述錯誤的是()。
A.銷售額與工資總額關(guān)系密切
B.盈虧平衡點方法可以推算合理的工資總額
C.工資總額占附加值比例的方法可以推算合理的工資總額
D.工資總額管理不用考慮現(xiàn)階段員工薪酬狀況
2.單項選擇題下列表述屬于薪酬對社會的功能的是()。
A.對勞動力資源的再配置
B.支持企業(yè)變革
C.改善經(jīng)營績效
D.增值功能
3.單項選擇題下列表述屬于薪酬對員工的功能的是()。
A.增值功能
B.改善經(jīng)營績效
C.導(dǎo)向功能
D.社會信號功能
4.單項選擇題下列表述不屬于薪酬對企業(yè)的功能的是();
A.增值功能
B.改善經(jīng)營績效
C.配置功能
D.社會信號功能
5.單項選擇題如下薪酬類型屬于間接薪酬的是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.社會保險
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設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
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崗位橫向分類應(yīng)遵循的原則有()。
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影響企業(yè)薪酬水平的外部因素包括()。
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企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
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薪酬制度的常見問題有()。
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企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
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最核心的薪酬戰(zhàn)略要素包括()
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提成工資制(傭金制)中提成比例的確定需要考慮的因素包括()
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崗位薪點薪酬制的優(yōu)點主要有()。
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崗位分類的缺陷是()。
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