單項選擇題使營銷人員和企業(yè)之間產(chǎn)生較大的離心力的工資形式是()。
A.計件工資制
B.提成工資制
C.技能工資制
D.崗位工資制
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1.單項選擇題()的薪酬結(jié)構(gòu)有利于激勵員工提高技術(shù)、能力。
A.以績效為導向
B.以行為為導向
C.以工作為導向
D.以技能為導向
2.單項選擇題在選擇薪酬調(diào)查的對象中,一定要遵循()
A.可比性原則
B.最優(yōu)原則
C.公平性原則
D.趨中原則
3.單項選擇題員工的薪酬主要根據(jù)其近期勞動績效來決定,薪酬隨勞動績效量的不同而變化。這種企業(yè)薪酬制度類型稱為()。
A.能力薪酬制
B.組合薪酬制
C.工作薪酬制
D.績效薪酬制
4.單項選擇題知識密集型企業(yè)在確定薪酬制度時有其特殊性,宜實行()。
A.能力薪酬制
B.崗位薪酬制
C.工作薪酬制
D.組合薪酬制
5.單項選擇題下列有關(guān)技能薪酬制的說法錯誤的是()。
A.根據(jù)員工所具備的工作潛力來確定
B.常見類型如職能薪酬、能力薪酬和技術(shù)等級薪酬
C.有利于激勵員工提高技術(shù)能力
D.處在穩(wěn)定期,繼續(xù)提高企業(yè)核心能力的企業(yè)適合采用該類薪酬制度
最新試題
對崗位進行橫向分類時,應(yīng)遵循的原則包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)在制訂薪酬計劃時要堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
設(shè)計寬帶薪酬的關(guān)鍵決策包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)的發(fā)展階段一般包括()(2012年11月二級真題)
題型:多項選擇題
常用的薪酬調(diào)查方式有()。
題型:多項選擇題
薪酬市場調(diào)查的主要方法表述正確的是()。
題型:多項選擇題
()屬于績效薪酬制。
題型:多項選擇題
補充養(yǎng)老金的來源有()
題型:多項選擇題
薪酬制度是一個比較寬泛的概念,它涉及企業(yè)的()等方方面面的內(nèi)容。
題型:多項選擇題
薪酬制度總體設(shè)計的前期工作包括()。
題型:多項選擇題