多項選擇題下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有（）

A.工作分析
B.明確權(quán)責
C.理論驗證
D.進行指標調(diào)查，確定指標體系
E.反饋總結(jié)


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1.多項選擇題基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。

A.考核工資的變動
B.薪酬等級的變動
C.獎金額度的確定
D.基本工資的變動
E.薪酬標準的變動

2.多項選擇題績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）

A.培訓方法
B.需求分析
C.培訓成效的測定
D.培訓成效的衡量
E.培訓內(nèi)容

3.多項選擇題基于績效考評的培訓開發(fā)，員工培訓從管理方面看，基本可以分為（）

A.計劃階段
B.培訓調(diào)查階段
C.培訓實施階段
D.評估階段
E.反饋階段

4.多項選擇題一般來說，績效管理評估問卷的內(nèi)容包括（）。

A.基本信息
B.調(diào)查日期
C.問卷說明
D.主體部分
E.意見征詢

5.多項選擇題績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）

A.總體評價法
B.階段評價法
C.問卷調(diào)查法
D.查看工作記錄法
E.座談法