單項選擇題()的選擇是績效評價的重點與難點,也是績效管理中的一個技術性很強的問題
A.績效考評方法
B.績效考評指標
C.績效考評方式
D.績效考策略
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1.單項選擇題()是企業(yè)績效考核指標的首要來源。
A.績效短板與不足
B.組織戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃
C.部門職能
D.崗位職責
2.單項選擇題根據(jù)面談的具體過程及其特點,績效面談不包括()。
A.單向指導型面談
B.解決問題式面談
C.雙向傾聽式面談
D.綜合式績效面談
3.單項選擇題下列不屬于績效管理系統(tǒng)總體評估內(nèi)容的是()
A.對管理制度的評估
B.對績效管理體系的評估
C.對績效考評指標體系的評估
D.對薪酬體系公平性的評估
4.單項選擇題從績效的角度,員工培訓需求可以用公式表示為()
A.個人培訓需求=理想工作績效-實際工作績效
B.個人培訓需求=實際工作績效-理想工作績效
C.個人培訓需求=理想工作績效+實際工作績效
D.個人培訓需求=理想工作績效÷實際工作績效
5.單項選擇題適用于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展的面談方式是()
A.單向勸導式面談
B.雙向傾聽式面談
C.解決問題式面談
D.綜合式績效面談
最新試題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題
KPI的標準水平可作出的區(qū)分是()。
題型:多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法,主要包括()
題型:多項選擇題
品質(zhì)主導型考評方法的優(yōu)點包括()。
題型:多項選擇題
一般來說,績效管理評估問卷的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應()
題型:多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題