A.單向勸導(dǎo)式
B.綜合式績效
C.雙向傾聽式
D.解決問題式
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A.信息化系統(tǒng)可簡化考評管理工作,降低考評過程的復(fù)雜性
B.保持了整個考評過程的適時性和動態(tài)性
C.受公司信息化程度影響法
D.增加了績效考評的公開程度
A.搭建組織架構(gòu)
B.構(gòu)建考評體系
C.設(shè)定考評標(biāo)準(zhǔn)
D.明確考評權(quán)限
A.用于招募與甄選
B.用于人員調(diào)配
C.用于人員培訓(xùn)與開發(fā)決策
D.用于確定和調(diào)整員工薪酬
A.具有全方位、多角度的特點
B.有助于強化企業(yè)的核心價值觀,增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢,建立更為和諧的工作關(guān)系
C.采用實名考評方式,保證了考評結(jié)果的真實性
D.加強了管理者與組織員工的雙向交流
A.基本信息
B.問卷說明
C.主體部分
D.問卷附錄
最新試題
考評者培訓(xùn)的具體形式包括()
績效輔導(dǎo)中,優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在()層次上發(fā)揮作用。
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā),員工培訓(xùn)從管理方面看,基本可以分為()
基于信息化績效考評系統(tǒng)中,績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括()。
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在()。
績效管理評估的指標(biāo)包括()。
為避免出現(xiàn)績效考評偏誤,應(yīng)()
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)有()。
屬于審核關(guān)鍵績效指標(biāo)要點的有()
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)()。