多項選擇題培訓(xùn)評估體系的一般由（）組成。

A.培訓(xùn)前期評估
B.培訓(xùn)實施過程評估
C.培訓(xùn)評估結(jié)果反饋
D.培訓(xùn)實施效果評估
E.培訓(xùn)有效性評估


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1.多項選擇題管理技能培訓(xùn)開發(fā)的一般方法有（）

A.敏感性訓(xùn)練
B.替補訓(xùn)練
C.職務(wù)輪換
D.理論培訓(xùn)
E.閱讀訓(xùn)練

2.多項選擇題在職管理人員培訓(xùn)的主要方法（）。

A.職務(wù)輪換
B.設(shè)立副職
C.臨時提升
D.替補訓(xùn)練
E.敏感性訓(xùn)練

3.多項選擇題管理培訓(xùn)課程設(shè)計的基本點表述錯誤的是（）。

A.培訓(xùn)課程設(shè)計是培訓(xùn)活動的綱領(lǐng)
B.培訓(xùn)課程是培訓(xùn)活動的細(xì)目
C.管理培訓(xùn)課程設(shè)計的基本原則：要符合成人學(xué)習(xí)的知識規(guī)律
D.培訓(xùn)課程設(shè)計的本質(zhì)目標(biāo)是制定培訓(xùn)策略
E.人力資源開發(fā)由是職業(yè)開發(fā)、培訓(xùn)與組織發(fā)展三個部分組成。

4.多項選擇題工作團隊的管理實施形式特點包括（）。

A.培訓(xùn)工作團隊具有更多的工作自主權(quán)
B.注重個體自我開發(fā)
C.采用信息共享、民主參與和充分激勵等方式
D.個體學(xué)習(xí)、團隊培訓(xùn)、組織開發(fā)三位一體
E.培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)計劃的制定由決策層制定

5.多項選擇題管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)堅持（）。

A.以“服務(wù)培訓(xùn)對象”為中心
B.以“培訓(xùn)需求分析”為中心
C.以“確定培訓(xùn)目標(biāo)”為中心
D.以“設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容”為基本點
E.以“培訓(xùn)實施和效果評估”為基本點