問答題為什么在培訓過程中的每個階段都要重視評估問題？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題如何制定企業(yè)培訓計劃？
2.多項選擇題問卷調查評估法中，問卷提問的設計應遵循（）原則。
A.從一般問題到具體問題
B.從熟悉的問題到不熟悉的問題
C.將同類問題放到一起
D.按事件發(fā)生的順序安排問題的順序
E.從不熟悉的問題到不太熟悉的問題
3.多項選擇題培訓評估方案的實施包括（）。
A.選擇好進行評估的時機
B.做好評書數據信息的整理和分析
C.在評估中應與學員多溝通
D.在評估中應與學員上級多溝通
E.根據情況及時調整評估項目
4.多項選擇題管理人員培訓的項目類別中，中層管理者主要培訓哪些項目（）。
A.服務意識
B.部門目標管理
C.績效考核
D.成本控制
E.市場營銷
5.多項選擇題培訓規(guī)劃設計的關鍵點有（）。
A.策略
B.信念
C.任務
D.目標
E.動力
最新試題
管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應以（）為基本點。
題型：多項選擇題
從規(guī)劃的內容上看，企業(yè)員工培訓規(guī)劃可分為（）。
題型：多項選擇題
簡述采用訪談法進行培訓效果評估的具體步驟。（2009年11月二級真題）
題型：問答題
預設培訓評估項目和工具可以從培訓計劃角度考察，可將其細化的指標是（）。
題型：多項選擇題
管理人員培訓的項目類別中，中層管理者主要培訓哪些項目（）。
題型：多項選擇題
簡述企業(yè)選配培訓教師的基本標準有哪些。（2012年5月二級真題）
題型：問答題
一般來說，基層管理人員培訓的重點內容包括（）。
題型：多項選擇題
如何制定企業(yè)培訓計劃？
題型：問答題
試述制定培訓預算的程序。
題型：問答題
簡述撰寫培訓評估報告的步驟。（2011年11月二級真題）
題型：問答題