A.部分原始資料
B.培訓(xùn)教材
C.收集和分析資料用的問(wèn)卷
D.培訓(xùn)方法描述
E.培訓(xùn)試卷
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.知識(shí)獲取
B.組織能力
C.培訓(xùn)轉(zhuǎn)移
D.心智模式
E.知識(shí)創(chuàng)新
A.封面模塊
B.目錄模塊
C.計(jì)劃概要模塊
D.主體計(jì)劃模塊
E.附錄模塊
A.應(yīng)該達(dá)到的目標(biāo)
B.必須達(dá)到的目標(biāo)
C.可以達(dá)到的目標(biāo)
D.勉強(qiáng)達(dá)到的目標(biāo)
E.基本達(dá)到的目標(biāo)
A.內(nèi)容效度
B.行為效度
C.反應(yīng)效度
D.結(jié)果效度
E.學(xué)習(xí)效度
A.培訓(xùn)者的培訓(xùn)觀念
B.培訓(xùn)者的行為方式
C.教學(xué)氣氛
D.教學(xué)內(nèi)容
E.培訓(xùn)方法
最新試題
試述制定培訓(xùn)預(yù)算的程序。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為（）。
簡(jiǎn)述撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。（2011年11月二級(jí)真題）
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括（）。
管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃的編制應(yīng)以（）為基本點(diǎn)。
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括（）。
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí)，應(yīng)進(jìn)行綜合平衡，及平衡（）
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中，中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目（）。
預(yù)設(shè)培訓(xùn)評(píng)估項(xiàng)目和工具可以從培訓(xùn)計(jì)劃角度考察，可將其細(xì)化的指標(biāo)是（）。
一般來(lái)說(shuō)，基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括（）。