多項選擇題現(xiàn)代培訓按其性質分為（）。

A.觀念培訓
B.心理培訓
C.知識培訓
D.業(yè)務培訓
E.思維培訓


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1.多項選擇題繼任者的勝任力包括（）。

A.認同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略
B.持續(xù)的自我開發(fā)能力
C.擅長人際協(xié)調和化解沖突
D.保持高忠誠度和歸屬感
E.具備組織領導才能和成就動機

2.多項選擇題管理人員培訓開發(fā)計劃的編制應以（）為基本點。

A.服務培訓對象
B.培訓需求分析
C.確定培訓目標
D.設計培訓內容
E.培訓實施和效果評估

3.多項選擇題員工培訓規(guī)劃設計的基本程序包括（）。

A.明確培訓規(guī)劃的目的
B.獲取培訓規(guī)劃的信息
C.培訓規(guī)劃的研討與修正
D.把握培訓規(guī)劃設計的關鍵點
E.檢查培訓目標的可行性

4.多項選擇題外部培訓具體應包括（）。

A.因公司政策的修訂，而需要參加的制度層面的學習
B.因工作需要，對各部門的業(yè)務骨干參加與崗位工作內容有關的專業(yè)技術知識的培訓
C.崗位特殊要求，員工必須持有上崗證的培訓及上崗證的復審培訓
D.人才儲備需要，業(yè)務骨干參加其他專業(yè)技能的外部培訓
E.為提高學歷層次，員工參加與工作內容有關的技術或管理知識的學習

5.多項選擇題一般來說，基層管理人員培訓的重點內容包括（）。

A.管理理念
B.管理前沿理論
C.專業(yè)技術能力
D.管理專業(yè)知識
E.企業(yè)管理面臨的內外部環(huán)境