單項選擇題無領導小組討論題目:接受企業(yè)復職人員,利大于弊,還是弊大于利?這是()題目。
A.排序選擇型
B.資源爭奪型
C.開放式
D.兩難式
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1.單項選擇題()具有生動的人際互動效應。
A.公文筐測試
B.非結構化面試
C.結構化面試
D.無領導小組討論
2.單項選擇題當代人力資源管理中識別有才能的管理者最有效的工具是()。
A.評價中心
B.筆試
C.結構化面試
D.面試
3.單項選擇題下列屬于群體決策法特點的是()。
A.一對一
B.背靠背
C.運用運籌學原理
D.決策人員很固定
4.單項選擇題你的工作經(jīng)歷如何?這是一個什么類型的面試問題?()
A.經(jīng)驗性
B.情景性
C.壓力性
D.背景性
5.單項選擇題根據(jù)面試技巧,以下面試官的做法中,不正確的是()。
A.面試前做好充分的準備
B.面試過程中,察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認真傾聽,適當發(fā)表結論性意見
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最新試題
關于無領導小組討論的說法正確的有()。
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簡述面試的實施技巧。
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面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
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在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
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