單項(xiàng)選擇題當(dāng)代人力資源管理中識(shí)別有才能的管理者最有效的工具是（）。

A.評(píng)價(jià)中心
B.筆試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.面試


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1.單項(xiàng)選擇題下列屬于群體決策法特點(diǎn)的是（）。

A.一對(duì)一
B.背靠背
C.運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)原理
D.決策人員很固定

2.單項(xiàng)選擇題你的工作經(jīng)歷如何？這是一個(gè)什么類(lèi)型的面試問(wèn)題？（）

A.經(jīng)驗(yàn)性
B.情景性
C.壓力性
D.背景性

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)面試技巧，以下面試官的做法中，不正確的是（）。

A.面試前做好充分的準(zhǔn)備
B.面試過(guò)程中，察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認(rèn)真傾聽(tīng)，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)

4.單項(xiàng)選擇題看了應(yīng)聘者的資料，就認(rèn)為他不錯(cuò)，這是面試考官犯了（）的偏見(jiàn)。

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對(duì)比效應(yīng)

最新試題

衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。

題型：?jiǎn)柎痤}

為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。

題型：?jiǎn)柎痤}

如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用？

題型：?jiǎn)柎痤}

人力資源的新型配置方法有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說(shuō)法，正確的有（）（2014年5月）

題型：多項(xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。（2009年11月二級(jí)真題）

題型：?jiǎn)柎痤}

企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在行為描述的面試過(guò)程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢(xún)哪些問(wèn)題？（2012年11月二級(jí)真題）

題型：?jiǎn)柎痤}