單項選擇題()不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。
A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟手段
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1.單項選擇題()不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。
A.格雷納模式
B.美國模式
C.萊維特模式
D.利溫模式
2.單項選擇題()不屬于人力資源創(chuàng)新能力運營體系。
A.創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B.創(chuàng)新能力激勵體系
C.創(chuàng)新能力結(jié)構(gòu)體系
D.創(chuàng)新能力配置體系
3.單項選擇題()是人力資源開發(fā)的最高目標。
A.人的發(fā)展
B.社會發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.組織發(fā)展
4.單項選擇題()不屬于人力資源開發(fā)目標的特性。
A.多元性
B.層次性
C.整體性
D.針對性
5.單項選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.教育支出
B.管理費用
C.培訓支出
D.流動支出
最新試題
以下不屬于績效考核常用標準項目的是()。
題型:單項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
在培訓評估的層級體系中,以下說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計的理論依據(jù)是()。
題型:多項選擇題
工作分析及其成果可以應用的范圍包括()。
題型:多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法,計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益,還可以通過以下指標來衡量:()。
題型:多項選擇題
工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題