A.第一次
B.第二次
C.第三次
D.第四次
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A.法律文本
B.雙方當(dāng)事人
C.勞動(dòng)合同
D.法律淵源
A.勞動(dòng)合同關(guān)系
B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)法律淵源
最新試題
有權(quán)制定勞動(dòng)行政法規(guī)的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。
萬(wàn)隆公司安排職工李帥在國(guó)慶節(jié)期間上班。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定李帥應(yīng)該獲得的工資為不低于其標(biāo)準(zhǔn)工資報(bào)酬的（）
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是（）。
勞動(dòng)法律行為包括（）。
下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有（）。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開始施行的日期是（）
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是（）
勞動(dòng)法的基本原則是（）。