A.保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則
B.使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則
C.勞動(dòng)關(guān)系民主化原則
D.物質(zhì)幫助權(quán)原則
E.依法行使的基本原則
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A.勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范
B.不同的法律部門有著不同的基本原則
C.勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性
D.基本原則具有高度的權(quán)威性
E.勞動(dòng)法基本原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則
A.完全勞動(dòng)行為能力人
B.限制勞動(dòng)行為能力
C.無勞動(dòng)行為能力人
D.部分勞動(dòng)行為能力
E.喪失行為能力人
A.反映勞動(dòng)法律部門的特點(diǎn)
B.是指導(dǎo)性的法律規(guī)范
C.反映調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性
D.高度的穩(wěn)定性
E.高度的權(quán)威性
A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面
C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
A.合法行為
B.違約行為
C.行政行為
D.仲裁行為
E.司法行為
最新試題
各類用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是()。
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。
勞動(dòng)法的體系包括()。
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》實(shí)施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)應(yīng)當(dāng)滿()
勞動(dòng)法律行為包括()。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的比例是職工本人工資的()
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下,為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為()
《中華人民共和國勞動(dòng)法》開始施行的日期是()