A.法律文本
B.雙方當(dāng)事人
C.勞動(dòng)合同
D.法律淵源
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A.勞動(dòng)合同關(guān)系
B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系
C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)法律淵源
A.法律原則
B.國(guó)家意志
C.勞動(dòng)權(quán)利
D.法律淵源
A.合并
B.具備
C.分離
D.完整
A.內(nèi)容
B.目的
C.客體
D.方式
A.促進(jìn)就業(yè)法律制度
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度
最新試題
勞動(dòng)法律行為包括（）。
勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（）。
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是（）。
勞動(dòng)法的基本原則是（）。
勞動(dòng)法律淵源的類別包括（）。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是（）。
因違反勞動(dòng)法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括（）
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是（）
勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（）。
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下，為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任（）