A.勞動(dòng)法律原則
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
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最新試題
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為()。
有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)關(guān)是()
下列關(guān)于勞動(dòng)法地位的認(rèn)識(shí)通常認(rèn)為()
下列對(duì)勞動(dòng)法律關(guān)系主體的闡述正確的有()。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》開(kāi)始施行的日期是()
勞動(dòng)法的體系包括()。
國(guó)際勞工組織不同于其他國(guó)際組織的突出特點(diǎn)是()
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費(fèi)用的是()