單項選擇題某企業(yè)職工王某，累計工作年限為12年，根據(jù)相關規(guī)定，王某可以享受的年休假天數(shù)為（）天。

A.5
B.10
C.15
D.20


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1.單項選擇題下列各項中，不屬于勞動合同中必備條款的是（）。

A.工作內(nèi)容和工作地點
B.勞動合同期限
C.試用期
D.社會保險

2.單項選擇題用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位已經(jīng)與勞動者訂立（）。

A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.以完成一定任務為期限的勞動合同
D.口頭勞動合同

4.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是（）。

A.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解，達成和解協(xié)議的，可以撤回仲裁申請
C.勞動爭議仲裁不公開進行，但當事人協(xié)議公開的除外
D.裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

5.單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，當事人不能享受2013年的年休假的是（）。

A.李某在2013年請事假累計為15天，單位按照規(guī)定未扣張某的工資
B.累計工作年限為8年的王某，在2013年請病假累計為45天
C.累計工作年限為18年的趙某，在2013年請病假累計為85天
D.累計工作年限為28年的孫某，在2013年請病假累計為125天