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單項選擇題

李某在某公司的月工資為2000元，當地最低月工資標準為700元，張某因患病在家中病休。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內，張某的病假工資不得低于（）元。

A.560
B.700
C.1600
D.2000

單項選擇題

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是（）。

A.雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄
B.當事人申請勞動爭議仲裁后，可以自行和解，達成和解協議的，可以撤回仲裁申請
C.勞動爭議仲裁不公開進行，但當事人協議公開的除外
D.裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位已經與勞動者訂立（）。

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李某在某公司的月工資為2000元，當地最低月工資標準為700元，張某因患病在家中病休。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內，張某的病假工資不得低于（）元。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是（）。

用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位已經與勞動者訂立（）。

李某在某公司的月工資為2000元，當地最低月工資標準為700元，張某因患病在家中病休。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，在醫(yī)療期內，張某的病假工資不得低于（）元。

根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關于勞動仲裁的表述中，不正確的是（）。