單項(xiàng)選擇題計(jì)件工資使員工的工資存在一定的波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，但是有些員工依然愿意接受，這種情況表明()。

A.這些員工屬于風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型的人 
B.這些員工不想在企業(yè)中長(zhǎng)期工作 
C.這些員工的生產(chǎn)率高于一般水平 
D.這些員工不愿意跟別人合作


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于壟斷性工資差別的說(shuō)法，正確的是()。

A.壟斷性工資差別都是不合理的，因而必須消除 
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)體系的健全會(huì)消除壟斷性工資差別 
C.即使是在完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，也不可能完全消除壟斷性工資差別 
D.壟斷性工資差別都是制度因素導(dǎo)致的 

2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工資差別的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A.工資差別具有在整個(gè)社會(huì)范圍內(nèi)重新配置勞動(dòng)力資源的作用 
B.勞動(dòng)者的技能差異和勞動(dòng)條件差異是導(dǎo)致工資差別出現(xiàn)的主要原因 
C.人們不僅關(guān)心工資水平，同時(shí)也關(guān)心工資差別 
D.為了貫徹按勞分配的原則，就必須盡可能地?cái)U(kuò)大工資差別

3.單項(xiàng)選擇題在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下，決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A.該企業(yè)的生產(chǎn)率 
B.該企業(yè)的所在地區(qū) 
C.其他企業(yè)的生產(chǎn)率 
D.該企業(yè)的員工總?cè)藬?shù) 

4.單項(xiàng)選擇題處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內(nèi)，但不屬于國(guó)際勞工組織定義的就業(yè)者的是()。

A.在政府機(jī)關(guān)工作的人 
B.有職業(yè)，但因疾病原因暫時(shí)無(wú)法工作的人 
C.自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生 
D.在大學(xué)食堂勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生 

5.單項(xiàng)選擇題在個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的某一段上，隨著工資率上升，勞動(dòng)力供給反而逐漸減少，這種情況表明，工資率上升的()。

A.規(guī)模效應(yīng)大于替代效應(yīng) 
B.規(guī)模效應(yīng)大于收入效應(yīng) 
C.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng) 
D.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)