A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
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A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.人民法院提起訴訟
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
A.不可以解除勞動(dòng)合同
B.可以解除勞動(dòng)合同
C.可以終止勞動(dòng)合同
D.不可以中止勞動(dòng)合同
最新試題
勞動(dòng)法的基本原則包括()
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法,勞動(dòng)者的義務(wù)包括()
關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間的說(shuō)法,正確的是()
勞動(dòng)法的立法目的是()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
下列各項(xiàng)不屬于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別的是()
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
下列各項(xiàng)可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的有()
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
在我國(guó)法律體系中,勞動(dòng)法屬于()的重要組成部分