多項選擇題外部招聘渠道中，刊登招聘廣告的優(yōu)點有（）。
A.傳播范圍大
B.挑選余地大
C.廣告留存時間長
D.附帶產品宣傳
E.所得信息比較真實，用人較為可靠
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1.多項選擇題外部招聘的渠道有（）。
A.布告招聘
B.人才招聘會
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
E.員工內部保薦
2.多項選擇題盡管內部選拔有許多優(yōu)勢，但其本身也存在著明顯的不足，主要表現在（）。
A.時間長
B.招募成本大
C.決策風險大
D.容易造成"近親繁殖"現象
E.可能因操作造成不公或員工心理原因造成內部矛盾
3.多項選擇題內部招聘的渠道中，布告招聘的特點有（）。
A.省時
B.經濟
C.傳播范圍大，挑選余地大
D.所包含的信息比較全面
E.有利于發(fā)揮現有人員的工作積極性
4.多項選擇題內部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
A.內部晉升
B.工作調換
C.工作輪換
D.人員重聘
E.員工內部保薦
5.多項選擇題人員結構有兩種劃分方法，其中一種是與人員技能相關的，其分析的方面有（）。
A.年齡
B.學歷
C.銷售
D.工齡
E.財務
最新試題
進行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時，在人員數量規(guī)劃過程中的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
下列基本薪酬制度類型中，能夠靈活反映企業(yè)經營狀況和勞務市場供求狀況并對員工的工資收入實行保密的工資制度是（）。
題型：單項選擇題
下列基本薪酬制度類型中，（）是指企業(yè)實際銷售收入減去成本開支和應繳納的各種稅費以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
題型：單項選擇題
外部招聘的渠道有（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議處理機制中，根據自愿原則，形成的雙軌機制是（）。
題型：多項選擇題
績效管理的第一個環(huán)節(jié)是（），它是績效管理過程的起點。
題型：單項選擇題
培訓需求分析的層面有（）。
題型：多項選擇題
員工培訓的流程有（）。
題型：多項選擇題
事實勞動關系的特征包括（）。
題型：多項選擇題
內部招聘是指通過（）等方法，從企業(yè)內部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型：多項選擇題