單項選擇題（）不是長期獎勵計劃。
A.現(xiàn)股計劃
B.績效加薪
C.期股計劃
D.期權(quán)計劃
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1.單項選擇題（）不屬于斯坎倫計劃。
A.強調(diào)員工參與
B.員工愿意承擔責任
C.員工應(yīng)參與效率提高后的利潤分享
D.員工無法進行自我管理
2.單項選擇題以下不屬于獎金的是（）。
A.技能工資
B.效益工資
C.業(yè)績工資
D.傭金
3.單項選擇題關(guān)于斯坎倫計劃的陳述，（）是錯誤的。
A.斯坎倫計劃是一種團隊獎勵計劃
B.斯坎倫計劃強調(diào)員工參與
C.斯坎倫計劃以產(chǎn)品銷售價格與成本價格之間的附加值來衡量生產(chǎn)率
D.斯坎倫比率等于勞動力成本與產(chǎn)品銷售價值的比值
4.單項選擇題薪酬水平以競爭對手薪酬為準，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大是（）競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理特點。
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.客戶中心戰(zhàn)略
D.以上都不是
5.單項選擇題薪酬確定的基礎(chǔ)主要是員工從事的職位本身，基本薪酬和福利所占比重較大的是（）戰(zhàn)略下的薪酬管理制度。
A.穩(wěn)定
B.收縮
C.成長
D.客戶中心
最新試題
員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。
題型：多項選擇題
彈性福利計劃的實施方式包括（）。
題型：多項選擇題
銷售人員的薪酬方案主要有（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。
題型：多項選擇題
薪酬對企業(yè)的作用包括（）。
題型：多項選擇題
作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。
題型：多項選擇題