多項選擇題人力資源管理具有自己的特殊性，它的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）。

A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
E.高度靈活模式


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1.多項選擇題與其他資源相比，人力資源的獨特特征包括（）。

A.生產(chǎn)性與消費性
B.能動性
C.時效性
D.可用性
E.社會性和可變性

2.多項選擇題大中型企業(yè)的人力資源部門設置可以避免小企業(yè)存在的問題，但是也會有自身的缺點，主要體現(xiàn)在（）。

A.容易使各個職能的銜接脫鉤
B.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應
C.沒有真正以客戶為導向
D.不利于發(fā)揮人力資源管理對企業(yè)經(jīng)營的支持作用
E.不利于降低成本

3.多項選擇題人力資源有助于實現(xiàn)和提升組織的績效，主要體現(xiàn)在（）。

A.組織績效的實現(xiàn)依賴于顧客的忠誠度
B.可以增加員工作能力
C.提高工作滿意度
D.改善工作態(tài)度
E.幫助企業(yè)提升社會責任感

4.多項選擇題關于人力資源管理的地位，表述正確的是（）。

A.主要指人力資源管理在整個組織管理中的位置
B.各項工作的實施必須依靠人力資源
C.人力資源實施的過程沒有可變性，不會影響其他工作實施的效果
D.優(yōu)秀的人力資源管理可以替代組織管理
E.人力資源管理并不能有效解決組織管理的全部問題