A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標設(shè)置理論
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A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓(xùn)練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)的人是不能當領(lǐng)導(dǎo)者的
E.領(lǐng)導(dǎo)者的個性特征和品質(zhì)是在后天的實踐中形成的
A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領(lǐng)導(dǎo)的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領(lǐng)導(dǎo)者的氣質(zhì)、性格、行為習慣等進行測驗
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.柔性領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B.道路-目標理論
C.管理方格理論
D.費德勒的權(quán)變模型
A.道路-目標理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
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最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
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社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
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傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()