A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)
B.柔性領(lǐng)導(dǎo)
C.交易型領(lǐng)導(dǎo)
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A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B.道路-目標(biāo)理論
C.管理方格理論
D.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
A.道路-目標(biāo)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
C.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
D.管理方格理論
A.權(quán)力關(guān)系存在于人與人的關(guān)系中，但這種關(guān)系是不平等的
B.權(quán)力關(guān)系不是管理——服從關(guān)系
C.權(quán)力是一種支配力或影響力
D.權(quán)力具有強(qiáng)制性
A.提出一種新發(fā)展思路并加以有效實(shí)施
B.創(chuàng)設(shè)一個(gè)新的組織機(jī)構(gòu)并使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)
C.提出一個(gè)新的管理方式方法
D.設(shè)計(jì)一種新的管理模式
E.進(jìn)行一項(xiàng)制度的創(chuàng)新
A.解凍
B.反饋
C.任務(wù)
D.變革
E.再凍結(jié)
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
影響跨國(guó)公司國(guó)際經(jīng)營(yíng)進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
在決策過(guò)程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。