單項選擇題目前勞動爭議仲裁的費用是（）。
A.舉證方支付
B.用人單位支付
C.雙方當事人與財政共同承擔
D.財政支付
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1.單項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》和（）的相繼制定與實施，形成了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的勞動爭議處理制度。
A.《勞動合同法》
B.《勞動法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
2.單項選擇題在勞動爭議調(diào)解中，貫徹"三方原則"體現(xiàn)了（）的社會救濟機制的特點。
A.權利
B.義務
C.責任
D.利益
3.單項選擇題勞動爭議的內(nèi)容是以（）為標的的。
A.當事人責任
B.勞動義務
C.勞動權利義務
D.當事人責任義務
4.單項選擇題（）的制定與實施，在我國確立了與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的勞動合同制度。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
D.《工會法》
5.單項選擇題《勞動合同法》重在保護（）的合法權益。
A.勞動者
B.用人單位
C.雙方當事人
D.就業(yè)者
最新試題
時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
題型：單項選擇題
勞動爭議的組織機構是勞動爭議仲裁委員會，它是由（）組成的。
題型：多項選擇題
在壓力反應導向的管理中對于壓力生理反應的消除，主要是通過一系列的心理訓練，使個體學會控制自己的生理反應，從而消除或減輕緊張反應。這些心理訓練方法有（）。
題型：多項選擇題
因集體合同的利益爭議而采取的不合法行為包括（）。
題型：多項選擇題
事故損害的預先評估，包括（）。
題型：多項選擇題
屬于勞工問題的有（）。
題型：多項選擇題
《工會法》明確規(guī)定了工會的（）等重大問題。
題型：多項選擇題
社會救濟的突出特征為（）。
題型：多項選擇題
為了降低勞動力的市場存量，工會可以（）。
題型：多項選擇題
《勞動合同法》關于勞動合同制度的部分新規(guī)定涉及（）。
題型：多項選擇題