A.《勞動(dòng)法》
B.《勞動(dòng)合同法》
C.《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》
D.《工會(huì)法》
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A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.雙方當(dāng)事人
D.就業(yè)者
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)雇傭關(guān)系
C.勞動(dòng)法務(wù)關(guān)系
D.勞動(dòng)合同關(guān)系
A.勞動(dòng)用工制度
B.勞動(dòng)選擇制度
C.勞動(dòng)合同制度
D.勞動(dòng)關(guān)系制度
最新試題
為了降低勞動(dòng)力的市場(chǎng)存量，工會(huì)可以（）。
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
國(guó)際勞工組織制定的國(guó)際勞工公約和各項(xiàng)建議書內(nèi)容豐富，覆蓋了勞動(dòng)關(guān)系的各個(gè)方面，主要包括（）。
屬于當(dāng)代勞工范疇的是（）。
因集體合同的利益爭(zhēng)議而采取的不合法行為包括（）。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
可以用來(lái)解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境，而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為（）。
突發(fā)事件處理對(duì)策包括對(duì)突發(fā)事件的（）。
勞動(dòng)合同制度的建立，作用在于（）。