單項(xiàng)選擇題人才選拔程序第一步的淘汰比例一般在（）左右。

A.3：1
B.6：1
C.9：1
D.15：1


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1.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部晉升是指用現(xiàn)有員工（）高于其原級別的崗位的政策。

A.替換
B.競爭
C.增加
D.補(bǔ)充

2.單項(xiàng)選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略不僅對應(yīng)聘者提出了技能要求，還會要求應(yīng)聘者的（）等與組織文化相適應(yīng)。

A.知識和背景
B.經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度
C.態(tài)度和性格特征
D.性格特征和職業(yè)偏好

3.單項(xiàng)選擇題分析競爭對手的招聘信息是因?yàn)楦偁帉κ挚赡芟蚯舐氄咛峁┚哂校ǎ┑墓ぷ鳈C(jī)會。

A.優(yōu)越性
B.舒適性
C.挑戰(zhàn)性
D.替代性

4.單項(xiàng)選擇題目前，市場的地域環(huán)境對勞動(dòng)力的限制趨于（）趨勢。

A.無影響
B.上升
C.下降
D.周期性波動(dòng)

5.單項(xiàng)選擇題我國國有銀行失去壟斷地位后，對人才的吸引力下降，我們分析外部環(huán)境后把它歸結(jié)為（）的類型。

A.市場狀況對用工量的影響
B.市場預(yù)期對勞動(dòng)力供給的影響
C.市場狀況對工資的影響
D.市場預(yù)期對勞動(dòng)力需求的影響