A.產(chǎn)品創(chuàng)新性
B.技術(shù)復(fù)雜性
C.人員充沛
D.培訓(xùn)機會多
E.薪酬福利高
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A.中央集權(quán)
B.高度分工
C.嚴格控制
D.科技創(chuàng)新
E.文化領(lǐng)軍
A.技術(shù)策略
B.吸引策略
C.業(yè)務(wù)策略
D.參與策略
E.投資策略
A.它是企業(yè)戰(zhàn)略按照企業(yè)戰(zhàn)略學(xué)的觀點區(qū)分的一個類型
B.它側(cè)重于內(nèi)部資源的開發(fā)
C.它是指企業(yè)以自身的動態(tài)資源為基礎(chǔ),制定并推行的戰(zhàn)略
D.它建立在不確定性資源(如人力資源)而不是確定性資源(資金、設(shè)備和原材料)的基礎(chǔ)上
E.它的建立可以更好地適應(yīng)外部環(huán)境的壓力
A.從企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇看可分為:總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略
B.總體戰(zhàn)略經(jīng)常涉及財務(wù)資金運作和組織結(jié)構(gòu)變革創(chuàng)新等事關(guān)全局的重大戰(zhàn)略問題
C.提高整體績效是總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略都在關(guān)注的問題
D."人力資源策略"等提法相對廣泛,可能是總體戰(zhàn)略,也可能指業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略
E.職能戰(zhàn)略的實施可以推動總體戰(zhàn)略的實現(xiàn)
A.人力資源
B.市場營銷
C.技術(shù)開發(fā)
D.生產(chǎn)制造
E.信息管理
最新試題
與企業(yè)外部勞動力市場的勞動供給有關(guān)的因素有()。
有的專家認為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的,他說的理性選擇包括()。
日本型企業(yè)集團體制中,經(jīng)理會的主要職能是()。
企業(yè)集團的核心企業(yè)控制子公司的形式有()。
企業(yè)文化具有()等功能。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)科學(xué)的設(shè)計和有效的推行,將直接影響員工的(),而這些又決定著競爭策略的成敗。
屬于企業(yè)集團人力資本范疇的可以有()。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標準包括()。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是()。
企業(yè)總資本包括()。